Inzicht in je persoonlijke drijfveren

Waarom doe je de dingen die je doet? Welke prikkels heb je nodig om plezier en voldoening uit je werk te halen? Wat voor werkcultuur ligt jou het beste? Het antwoord wordt voor een belangrijk deel bepaald door je drijfveren. Ze bepalen (mede) hoe je de wereld om je heen ervaart en waar je energie van krijgt… of juist niet. Daarom is het belangrijk om een helder inzicht te krijgen in wat jouw drijfveren zijn. De bevrediging van die drijfveren helpt je namelijk bij het maximaal ontwikkelen van jouw (zakelijke) potentieel. Hoe meer je je passies, voorkeuren en interesses kwijt kunt in je werkomgeving, des te groter is de kans dat je topprestaties levert!

Als manager heeft het in kaart brengen van de drijfveren van je team ook een aantal voordelen:

• Grotere betrokkenheid bij het werk creëren door de juiste stimulans te geven
• Het ontwikkel potentieel van je medewerkers helpen vergroten
• Je medewerkers intrinsiek motiveren door in te spelen op hun drijfveren
• Bijdragen aan een gezonde arbeidscultuur op basis van wederzijds respect
• Meer werkplezier voor je medewerkers en voor jezelf!

De basis van de gebruikte drijfveren analyse is terug te voeren op de zes basale attituden van Eduard Spranger: Intellectueel / Zakelijk / Esthetisch / Sociaal / Individualistisch / Ideëel. De keuze voor de methodiek van Spranger is met name gebaseerd op de grote praktische toepasbaarheid. De beschreven drijfveren komen veel voor in de gemiddelde werkomgeving en zijn mede daardoor voor iedereen direct herkenbaar.

Elk profiel kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. De vragenlijst die nodig is om jouw profiel te maken kun je online invullen. Daarna worden de resultaten in een individuele sessie aan de hand van jouw persoonlijke rapport met je besproken. Tijdens deze sessie krijg je een geprint exemplaar, zodat je meteen aantekeningen kunt maken. Na afloop kun je op basis daarvan direct je eigen (actie-)plan maken om gericht te kunnen werken aan jouw ontwikkel punten. Een format daarvoor zit achterin het rapport. Tot slot ontvang je het rapport achteraf ook nog als PDF in de mail voor je digitale archief.

• Klik hier voor een voorbeeldrapport van een drijfveren profiel

Er zijn veel partijen die je willen helpen met het inzichtelijk maken van jouw persoonlijke drijfveren. De ervaring heeft geleerd dat de kwaliteit van de rapportage en de praktische toepasbaarheid daarbij sterk variëren. WOM staat voor kwaliteit en heeft daarom bewust gekozen voor een samenwerking met TTI Success Insights (voorheen in de Benelux bekend onder de naam MDI). Wereldwijd actief in meer dan 90 landen en in 40 talen: iedere 7 seconden wordt ergens ter wereld een TTI SI assessment gemaakt!

Heb je vragen en/of ben je benieuwd of een drijfveren analyse ook iets voor jou(w) team/afdeling/organisatie kan zijn? Laat het ons weten en neem gerust contact op. We vertellen je graag meer over alle mogelijkheden.