Inzicht in je persoonlijke gedragsstijl

Verandering begint met bewustwording. Misschien wel één van de belangrijkste succesfactoren bij de (zakelijke) omgang met anderen is het herkennen van je eigen gedrag en dat van anderen. Jouw gedrag bepaalt immers voor een belangrijk deel hoe anderen jou ervaren…en hoe jij anderen ervaart. Het succesvol kunnen inspelen op het gedrag van anderen stelt jou in staat om sneller te komen tot het door jou gewenste resultaat. Een paar voorbeelden:

• persoonlijke ontwikkeling: actief vervangen van ongewenst gedrag door gewenst (effectief) gedrag
• in een commerciële rol: meer omzet
• als collega: plezieriger omgang met én meer invloed op je directe collega’s
• in een leidinggevende rol: effectievere aansturing van je medewerkers

De basis voor de gebruikte gedragsanalyse is het DISC-model van de Amerikaanse psycholoog William M. Marston. Met deze gedragsanalyse wordt gemeten op welke manier jij omgaat met uitdagingen, mensen, veranderingen en procedures die je in je werk tegenkomt. Aan de hand van de DISC-scores wordt jouw unieke gedragsstijl op een praktische manier inzichtelijk gemaakt.

Elk profiel kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. De vragenlijst die nodig is om jouw profiel te maken kun je online invullen. Daarna worden de resultaten in een individuele sessie aan de hand van jouw persoonlijke rapport met je besproken. Tijdens deze sessie krijg je een geprint exemplaar, zodat je meteen aantekeningen kunt maken. Na afloop kun je op basis daarvan direct je eigen (actie-)plan maken om gericht te kunnen werken aan jouw ontwikkel punten. Een format daarvoor zit achterin het rapport. Tot slot ontvang je het rapport achteraf ook nog als PDF in de mail voor je digitale archief.

Als collega’s en/of als team krijg je een universele taal, DISC, waardoor je effectiever met elkaar over gedrag kunt communiceren en makkelijker van elkaars (praktijk-)voorbeelden kunt leren. Op organisatie niveau heb je met deze gedragsanalyse een sleutel in handen om (je) medewerkers nog beter te managen, onder andere door gebruik te maken van coachend leiderschap.

• Klik hier voor een algemeen voorbeeldrapport
• Klik hier voor een voorbeeldrapport gericht op een commerciële rol
• Klik hier voor een voorbeeldrapport gericht op een rol als manager of teamleider

Er zijn veel partijen die je willen helpen met het inzichtelijk maken van je persoonlijke gedragsstijl. De ervaring heeft geleerd dat de kwaliteit van de rapportage en de praktische toepasbaarheid daarbij sterk variëren. WOM staat voor kwaliteit en heeft daarom bewust gekozen voor een samenwerking met TTI Success Insights (voorheen in de Benelux bekend onder de naam MDI). Wereldwijd actief in meer dan 90 landen en in 40 talen: iedere 7 seconden wordt ergens ter wereld een TTI SI assessment gemaakt!

Heb je vragen en/of ben je benieuwd of een gedragsanalyse ook iets voor jou(w) team/afdeling/organisatie kan zijn? Laat het ons weten en neem gerust contact op. We vertellen je graag meer over alle mogelijkheden.